２０２５年の日本のジェンダーギャップ指数は、世界１４８カ国中１１８位―。世界経済フォーラム（ＷＥＦ）が毎年発表する国ごとの達成度は、日本が男女平等に向かうスピードの遅さが例年話題となる。先進７カ国（Ｇ７）で見ると、最も低いのが日本、最も高いのは英国の ...

男女の賃金格差はなぜ縮まらないのか。日本企業の人事データを長年分析し、『男女賃金格差の経済学』の著者である大湾秀雄・早稲田大学政治経済学術院教授が、単純な賃金比較では見えない格差の構造と、現場の管理職が果たす役割の重要性を解説する。

世界経済フォーラム（WEF）は6月12日、男女格差の現状を各国の統計をもとに評価した「Global Gender Gap ...

韓国では支持増、日本では限定的 正しい情報を伝えれば、男女格差への政策支持は高まるか？ ―韓国では支持増、日本では限定的― 詳しくは早稲田大学ウェブサイトをご確認ください。 【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M102172/202605138932/_prw_PT1fl_nkl9EQ69.png】 男女の賃金格差など、社会にある不平等の実態 ...

函館市が、ジェンダーギャップ（男女格差）解消に向けた取り組みを進めている。市職員の管理職に占める女性の割合や、男性職員の育児休業取得率などで成果が出ている一方、職員の意識には男女間で差があり、さらな ... 月給30万円～50万円 ...

世界の企業が男女格差解消に向けて動く中、日本企業はいまだ「周回遅れ」と指摘される。単純な数字の比較では測れない“真の格差”の改善のため、企業がなすべきことは何か。本稿では『男女賃金格差の経済学』（大湾秀雄著／日経BP 日本経済新聞出版 ...

男女格差解消が遅々として進まない。取り組みの本気度が問われる。 各国の男女平等度を順位付けした2025年版「男女格差（ジェンダー・ギャップ）報告」で、日本は調査対象148カ国中118位だった。 24年版と同じ順位で、先進7カ国（G7 ...

ちょっと昔のInnovative Tech： このコーナーでは、2014年から先端テクノロジーの研究を論文単位で記事にしているWebメディア「Seamless」（シームレス）を主宰する山下裕毅氏が執筆。通常は新規性の高い科学論文を解説しているが、ここでは番外編として ...

映画界におけるジェンダー平等の実現は「2077年」。華やかなアカデミー賞の裏で、深刻な男女格差が浮き彫りになる。

内外情勢調査会郡山支部の５月例会は１８日、郡山市の郡山ビューホテルアネックスで開かれ、エッセイストでメディアパーソナリティーの小島慶子さんが「働き方と男女格差を考えよう～『女子アナ』『大黒柱』はもう ...

今年のノーベル経済学賞の受賞者に、労働市場における男女格差を研究した米ハーバード大学教授のクラウディア・ゴールディン氏が選ばれました。「女性活躍」「男女格差」は、近年話題の世界共通の目標である「SDGs」に含まれているほか、世界的に ...