​テレワークの「サボり」を防ぐため、Zoom常時接続などで部下を徹底監視した企業に一体何が起きたのか？一見合理的に思えるこの管理手法ですが、実は組織の生産性を根底から破壊し、“ある致命的な事態”を招くケースが相次いでいます。なぜ厳しい管理は逆効果なの ...

株式会社NTT HumanEX（本社：東京都港区、代表取締役社長：市川 泰吾）は、2025年7月30日に、企業の生成AI活用の促進をめざし、全社員共通で“誰もが使えるスキル”に変えるためのeラーニングコンテンツをリリースいたしました。 1．「生成AIビギンズ！

◆ 1. 「働きがい」とは何かを、あらためて問い直す NTTテクノクロス株式会社は、2026年1月に、Great Place to Work® Institute Japan (以下、GPTW)が実施する調査において、5年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。「働きがい」とは、単なる制度 ...

近年、組織や人事制度の見直しをはじめ、構造改革が続くNTTグループ。 NTTは1985年の民営化後、1988年にデータ通信（NTTデータグループ）、1991年に移動通信（NTTドコモ）が分離された後、1999年にNTT本体がNTT持ち株会社、NTT東日本・NTT西日本、NTT ...

ITサービス業界で世界6位のブランド価値を誇るNTT DATAは、社会に価値を提供するべく、優秀な人財を獲得するための人事施策に力を入れている。前編では、同社執行役員でコーポレート統括本部人事本部長の柳町 暁に、人財戦略に対する理念や方針について ...

朝生 雅人さん（株式会社NTTドコモ 総務人事部 人事戦略担当 担当部長、採用担当 担当部長、docomo STARTUPファウンダー） 室住 篤子さん（株式会社NTTドコモ 総務人事部 キャリアデザイン室 室長） NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長 ...