・木下勝寿氏が、AI時代に「運用コストが高い」と淘汰されないための境界線について語ります。 ・木下氏は「自立するイコールストレスが減る」と述べ、自分の感情を自分でコントロールする重要性を指摘します。

※当記事は速報版です。スライド情報は割愛している他、数値などに誤りが含まれる可能性がございます。正確な情報は決算短信・決算説明資料などの正式な開示資料、または追って公開予定の確定版記事にてご確認ください。

【3行要約】・部下を管理するだけの上司と、主体性を引き出し導き支える上司。令和の時代に成果を出し続けるリーダーの違いはどこにあるのでしょうか。・組織開発・人財育成コンサルタントの田島ヒロミ氏は、時代が求めるのは「管理する人」より「導き、支え ...

簗島亮次（以下、簗島）：株式会社インティメート・マージャー代表取締役社長の簗島です。本日は2026年9月期第2四半期決算について、スライドに沿ってそれぞれのパートをご説明します。よろしくお願いします。 Mission ...

小田切元氏（以下、小田切）：みなさま、こんにちは。井関農機株式会社代表取締役社長執行役員の小田切です。本日はお忙しい中、説明会にご参加いただき誠にありがとうございます。また平素より当社のIR活動に関し、さまざまなご指導、ご鞭撻を賜り、心より厚くお礼申 ...

減益要因としては、原燃料価格や物流コストの上昇により2億円、固定費は、賃上げによる人件費の増加15億円、試験研究費の増加6億円を含む、トータル35億円の増加となりました。結果として、単体で35億円の増益要因となりました。

【3行要約】・部下を成長させる「優しい上司」と、組織をダメにする「甘い上司」。その決定的な違いは成果基準の扱いにあります。・伊庭正康氏は、成果への妥協は部下の成長を奪うとし「要望レベルを変えず、コミュニケーションを優しくする」ことが重要だと ...

矢野浩史氏（以下、矢野）：日本精化株式会社代表取締役執行役員社長の矢野浩史です。本日は、当社2026年3月期の決算説明会にご参加いただき、誠にありがとうございます。本日はスライドをご覧のとおり、「1」から「4」の項目についてご説明します。

島田和一氏（以下、島田）：MIRARTHホールディングス株式会社代表取締役の島田です。本日はお忙しい中ご視聴いただき、誠にありがとうございます。これより、2026年3月期の決算についてご説明します。 まず、連結損益計算書についてです。売上高は2,143億6,900万円、営業利益は176億4,900万円、経常利益は141億8,200万円、親会社株主に帰属する当期純利益は47億5,800万円となりまし ...

鳥越慎二氏（以下、鳥越）：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役社長の鳥越です。本日はお忙しい中、ご来場およびオンラインでご参加いただき、誠にありがとうございます。

2026年4月に東証スタンダード市場へ新規上場（IPO）した梅乃宿酒造（559A）。2026年6月期は売上高30.1億円、営業利益4.8億円を見込む同社について、「あらごし」シリーズを軸に粗利率55.7パーセントを実現する収益構造を分析します。

山中信哉氏（以下、山中）：株式会社オプティマスグループ代表取締役社長の山中です。本日はご多忙の中、当社決算説明会にご参加いただき、誠にありがとうございます。また、当社グループに日頃からご理解とご支援を賜り、あらためて御礼申し上げます。 それでは、2026年3月期決算に関する説明会を始めます。当社は今期末より会計基準にIFRSを適用しました。前期との比較についてもIFRSに置き換えて行っています。